为传递企业价值观和管理理念、规范员工行为，使新员工迅速适应环境、融入团队，公司人事行政部于2011年11月10日上午9：00至12：45，在京投大厦10层会议室举办了2011年第二批新员工入职培训。此次培训由人事行政总监顿飞主持，2011年下半年度10名新入职员工参加了此次培训。

第一时间，人事行政部对企业开展历史、战略开展目标、组织结构和管理方式、行为规范、政策流程做了介绍，并详细阐述了公司员工行为规范。然后，公司副总经理刘忠良、王治学、财务部经理王新扶、技术咨询部李高明分别结合部门职责，从公司开展、内部分工、业务规划、开展前景、团队建设等方面对新员工进行了培训讲解。

为增进新员工间的分析互动，此次培训增加了新员工即兴演讲的环节，新员工顺利获得抽签方式，结合团队协作、人际沟通、职业生涯规划等主题进行了3分钟即兴演讲。即兴演讲环节不仅掀起了此次培训的高潮，更展示了新员工的风采，锻炼了大家的逻辑思维和语言表达能力，增进了员工间的沟通分析，使员工意识到口头表达能力的重要性。

培训最后，公司总经理张勇结合自身的工作经验，生动阐述了如何成为一名卓越的员工，强调要树立良好的职业操守,学习科研的工作方法,他指出员工要严于律己,爱岗敬业,顺利获得时间管理、情绪调节，提升工作能力技巧，提高自身工作生活质量，走向成功之路。